第五章、工業革命的雛形（1 / 4）

    人事調整不光是針對魯克，接下來的日子裏，哈德遜又陸續以各種藉口，對無法確定忠誠度的管理層進行調崗。

    為了減少內部紛爭，這些人事調整，全部都被套上了一層「重用光環」。

    只要在任期間盡忠職守的，都陸續被升了職，肩負起了更「重要」的職責。

    想想哈德遜就覺得無語，很多來歷不明，疑似間諜的傢伙，在任期間的表現甚至要超過很多「自己人」。

    可以說除了缺乏忠誠度外，那就是妥妥的優秀打工人。以至於想要動手搞清洗的時候，哈德遜都不忍心直接動手。

    為了儘可能人盡其才，這次大規模人事調整，主要是以外調為主，大都安排去管理新獲得的領地。

    都是飛地，只要能夠穩定的向領主府提供稅收、勞動力和物資，哈德遜也沒有太多的想法。

    經營的再好都沒用，這些飛地都是臨時領地。未來還是要想辦法集中到一起，只不過這個時間周期可能有點兒長。

    其中最大的絆腳石，就是王國的潛規則。想要調換領地，不光要涉事領主本人同意，還必須獲得國王和貴族議會的同意。

    其中任何一個環節被卡住，領地置換都進行不下去。這條規則的存在，主要還是為了保護中小貴族的利益，杜絕大貴族仗勢欺人。

    像哈德遜這種，涉及數十塊飛地的調整，所需要協調的各方關係，那就更複雜了。

    正常情況下，就算是搞定了領主本人，到了國王和貴族議會手中，也會百分百被否決。

    想要達到目的，少不了進行一系列的協調。搞不好還要分批進行置換，以降低由此帶來的影響。

    數十塊封地，近七千平方公里的土地，給哈德遜帶來的最寶貴財富除了土地本身外，那就是人口了。

    東南行省地理位置優越、土地肥沃、人口稠密，又遠離前線戰場，受到戰爭的衝擊相對較小。

    根據各地匯總上來的數據，新領地上面的人口總量足有十五萬之眾，比哈德遜原來治下的總人口都多。

    受開發大草原的影響，幾乎所有的大勢力都在移民，造成人力資源空前緊張。

    原本繁榮的奴隸貿易，現在都停滯了下來。就算是有人出售奴隸，也被暗中操作市場的各大勢力一掃而空。

    在這種背景下，人力資源更是顯得尤為重要。

    看着手中的數據哈德遜就暗自慶幸，幸好自己沒有貪多，妄想一步登天跑去北地發展。

    封地面積再怎麼大，沒有人去開發，拿在手中又有什麼用？

    事實再一次證明，想要快速發展還是得靠戰爭。要是沒有這次戰爭，光靠自己努力種田，山地領怕是連四五萬人口都難湊齊。

    可是一場戰爭過後，情況就發生了截然不同的變化。收攏過來的難民，加上新增封地的人口，眼瞅着就要突破三十萬大關。

    在王國一眾大貴族中，這點兒人口依舊處於墊底狀態，但哈德遜還是滿足了。

    有了這麼多人口做根基，原來很多只能想想的計劃，現在都可以慢慢實施。

    具體到行動上，哈德遜還是選擇了先穩一手。大量新增人口在帶來紅利的同時，也帶來許多新的問題。

    最大的問題就是管理困難。

    將領地中的管理人員大肆外放，除了擔心他們的忠誠度外，同樣也是想藉助他們的能力，在最短時間之內將這些飛地納入掌控之中。

    間諜不間諜的，坦率的說哈德遜並不是很擔心。只要不讓這些人進入核心管理層，帶來的破壞就很有限。

    畢竟，花大代價安插過來的間諜，主要還是為了監視、傳遞情報，不到萬不得已不會讓他們暴露身份。

    尤其是一些中等貴族安插過來的間諜人員，此刻更是藏得死死的，唯恐暴露身份引火燒身。

    只要哈德遜自身不出問題，領地中混入的大部分間諜都會很安分。除了偶爾傳遞一下情報外，平常時期都只能老老實